Arbeitsrecht

In der Arbeitswelt stehen sich die gegenseitigen Pflichten des Arbeitgebers (Vergütung) und Arbeitnehmers (Arbeitsleistung) gegenüber. Die individuellen Vorstellungen und Erwartungen von dem anderen gehen dabei nicht immer konform, was zu innerbetrieblichen Konflikten mit erheblicher Tragweite führen kann.

Instrumente wie Kündigungen, Abmahnungen, Vertragsabänderungen, Befristungen, Krankheit, Zwischenzeugnis, Arbeitsplatzversetzung, Weisungen über das Direktionsrecht… sind dann schnell an der Tagesordnung.

Wir stehen Ihnen als erfahrener und flexibler Partner für alle Fragestellungen rund um das Arbeits- und Personalrecht beratend und gestaltend zur Seite.
Wir unterstützen Sie auch im Vorfeld von Unternehmenstransaktionen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Entwicklung von Umstrukturierungsprozessen und Due Dilligence.

Wir vertreten Sie engagiert vor dem Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht und Bundesarbeitsgericht und auch vor den Amtsgericchten, Land- und Oberlandesgerichten.